你進(jìn)入職場要先學(xué)“灰色技能”
核心提示：“面試時竟然問我會不會喝酒，能喝多少？”隨著求職季的到來，在一些畢業(yè)生論壇上，對“灰色技能”的討論開始多了起來。什么是“灰色技能”？其實就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至運(yùn)動等與工作無關(guān)的個人特長或交際能力。
“面試時竟然問我會不會喝酒，能喝多少？”隨著
求職季的到來，在一些畢業(yè)生
論壇上，對“灰色技能”的討論開始多了起來。什么是“灰色技能”？其實就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至運(yùn)動等與工作無關(guān)的個人特長或交際能力。如果運(yùn)用得當(dāng)，它可以助你在眾多求職者中脫穎而出，也可能讓你成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的紅人。當(dāng)越來越多的人在職場生涯中體會到這些“小特長”的重要性時，身居象牙塔的大學(xué)生們也開始有意無意地在這方面鍛煉自己。
有沒有喝酒等級證書、麻將等級證書啊？
畢業(yè)生
灰色技能就是交際能力
“從短期來看，可以使自己多才多藝，長遠(yuǎn)看來就更有利了，它能在工作中助我一臂之力”，北京某高校研究生楊越崎（化名）認(rèn)真地說，光有履歷是不夠的。
性格內(nèi)向妨礙求職
在青島讀大學(xué)期間，楊越崎學(xué)的是中文，按照她的說法，這是個“做什么都可以，但哪兒都不缺人的專業(yè)”。往屆畢業(yè)生中，除了考研成功的，能找到的最好工作就是公務(wù)員，“除非家里有關(guān)系，否則一切都得靠自己。”楊越崎試著投過幾份簡歷，但發(fā)現(xiàn)自己明顯不適應(yīng)離開校園的生活，于是考到北京讀研究生。
楊越崎選擇的是兩年制培養(yǎng)模式，研一剛結(jié)束，她就一邊準(zhǔn)備論文，一邊尋找滿意的工作。她參加了北京市的公務(wù)員考試，做過公益活動志愿者，趕場數(shù)次招聘會，在網(wǎng)上投了幾十份求職書，雖然也有筆試、面試機(jī)會，但沒收到一份offer.這讓楊越崎壓力越來越大，她開始從自己身上找原因。“其實仔細(xì)想想，之所以找不到工作，和自己的性格很有關(guān)系”，楊越崎說。她自認(rèn)為是一個偏內(nèi)向的女孩子，和人交往時總保持著適當(dāng)?shù)木嚯x，找不到話題的時候，干脆沉默。大三畢業(yè)實習(xí)期間，整整三個月，她一個人呆在單位辦公室的角落里坐牢一般，走路踮腳、說話小聲，老師沒下班，是絕不敢走的，每日就悄無聲息地上網(wǎng)耗時間，她開玩笑說，好像一直在暗示自己，“你的角色其實是電腦旁那棵綠蘿。”
“灰色技能”助力職場
“灰色技能”這個詞也是楊越崎在反思過程中總結(jié)出來的。她發(fā)現(xiàn)，無論在本科還是研究生階段，凡在學(xué)校中人緣好、交際廣泛的學(xué)生，走上職場同樣能夠如魚得水。
楊越崎大學(xué)時期的班長張小平就是這樣一個角色。他成績一般，農(nóng)民出身，但社會活動豐富，在校園異常活躍，除承擔(dān)學(xué)生會主席、班長職務(wù)外，還辦社團(tuán)、參演話劇，為校報撰稿等。此外，張小平和學(xué)校老師的關(guān)系非常好，經(jīng)常和學(xué)生處的人出去喝酒、唱歌。以前楊越崎總覺得他老練，但卻不得不承認(rèn)張小平的“出色”：獎學(xué)金名額有他、入黨有他、有什么機(jī)會輔導(dǎo)員第一個想到他……找工作時，張小平最終拿到了濟(jì)南某鐵路局黨委宣傳部的offer，又是同學(xué)中最成功的。
“這些看不見的東西就是他的‘灰色技能’吧”，楊越崎想明白了，自己只知道考四六級考計算機(jī)，雖然成績不錯，證書一堆，但在與人交往方面得分為“負(fù)數(shù)”，和陌生人說句話就冷場，不懂得拉近關(guān)系，甚至畢業(yè)了還有同學(xué)記不住她的名字。
學(xué)習(xí)“技能”看到曙光
“還是父母看得遠(yuǎn)”，楊越崎說，其實爸爸一直有意在這方面鍛煉她。
每次爸爸到青島出差，有時間總會叫楊越崎出來和他的朋友們一起吃飯。大人們推杯換盞之間，爸爸就小聲讓她也主動“敬杯酒”，或者拉她參與飯桌討論的話題。每每楊越崎心里都一百個不情愿，別別扭扭地站起來敬酒，說些學(xué)來的客氣話。飯后，爸爸照例教育她一通，“你得學(xué)著點……都20多歲了，怎么吃個飯都這么拘謹(jǐn)呢？等工作以后，這些就是正常交往，到時候你可怎么辦呦？”
回想起來，楊越崎有點后悔，自己的校園時光好像被浪費(fèi)了，既沒有參加什么社團(tuán)，也不熱衷校外活動，連實習(xí)機(jī)會都是家里人幫忙找的?，F(xiàn)在，她開始留心掌握一些求職技能。雖然對拉關(guān)系這樣的事情很反感，但最終還是克服了心中的別扭。以前從不參加的同學(xué)聚會，現(xiàn)在能去則去，尤其注意和已經(jīng)畢業(yè)的師哥師姐聯(lián)絡(luò)，在飯桌上學(xué)著和前輩拉近關(guān)系，喝酒、唱歌也是必不可少的“學(xué)習(xí)內(nèi)容”。所幸除了心理障礙外，這些“灰色技能”對她來說并不難，從積極方面看，楊越崎覺得不見得是壞事，自己的朋友圈在擴(kuò)大，性格也比以前開朗了。前段時間，終于有個師姐答應(yīng)把她推薦到單位實習(xí)，如果順利就有希望留下工作，楊越崎頓覺看到了曙光。
掌握方法受益匪淺
經(jīng)過這一番折騰，楊越崎感慨，以前提起“灰色技能”總覺得是個貶義詞，現(xiàn)在她將其理解為中性詞匯——人際交往技能，“我認(rèn)為它不單純指拼酒、送禮之類的……潛規(guī)則，不見得能喝酒就能找到好工作吧？”楊越崎說，身邊的同學(xué)也鮮有專門去練酒量行酒令的，但多數(shù)人會非常在意參加各種活動，培養(yǎng)自己待人處世的能力，“這是個綜合指數(shù)[2445.91 -0.31%]，熟練掌握一些與人交往的技巧和方法，不論在求職中，還是工作后都會受益匪淺。”
在校生
Tags：職場 灰色技能 求職
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