大學生職場生涯中的四要七不要十注意(4)
核心提示:首先了解自己的能力所及。往往初涉職場最常見的問題就是擇業(yè)的盲目性。有些大學生對自身缺乏正確定位,抱著好高騖遠的就業(yè)心態(tài)進入職場,希望一下子就進入高層管理崗位。其實在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,人才作為一種特殊的商品,
NO.7 職場人際關(guān)系復雜
在廣告公司工作近一年的Lily說,自己從入司到現(xiàn)在,每天在職場都小心謹慎,幾乎很少跟同事說話。因為在她剛進公司時,同事Jane因為私下議論老板好象對某個女模特有意思,第二天便被炒了魷魚,從那以后她覺得辦公室總有老板的耳目,人際關(guān)系驟然復雜。
點評:職場中人際關(guān)系問題向來是令大家頭疼的問題,向杜拉拉好好學習吧。
NO.8 企業(yè)文化無法融合
“我最受不了的是公司弄得跟國企似的,太拘于形式化。每天開晨會,周一開例會,周二學企業(yè)文化,周三內(nèi)部培訓,周四頭腦風暴,周五項目討論,動不動要交學習心得和體會,又是司慶又是紀念活動,還得應付領導來視察工作,務實的事干得太少,讓人很難干下去!”證券公司職員Peter這樣感慨。
點評:入職前沒有深入了解企業(yè)文化,就很難融入其中,忍無可忍之時往往只能重新求職。
NO.9 知識有限進步較小
從事幼兒教育培訓的Grace 表示:“我在這家公司一年半了,原本是想通過這份工作來積累一定經(jīng)驗,為今后自己開親子教育工作室做準備,但是來了一段時間后發(fā)現(xiàn),學到的知識十分有限,沒有達到我先前的規(guī)劃預期。”
點評:職業(yè)生涯發(fā)展初期,對自己鍛煉最大、能學到最多知識的工作稱為好工作。
NO.10 經(jīng)常加班健康透支
Davis在擔任課程顧問的2年中從最初的喜歡到現(xiàn)在的放棄:“我最初是很喜歡這份工作的,因為可以將適合的課程推薦給有需要的客戶,感覺是在幫助他人,也十分有成就感,但是因為每月有業(yè)績壓力,導致經(jīng)常加班,一天工作14個小時,根本沒有休息時間,嚴重影響了我的身體健康,堅持不下去了!”
點評:職場中加班是常事,但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
職場之路坎坷曲折,做為新人更要能經(jīng)得起考驗,受得了委屈,扛得住辛苦。生涯提醒,大學生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的,為自己做好準備的職業(yè)定位,很多職場問題便會迎刃而解了。
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責任編輯:蕓兒
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