缺乏實踐經(jīng)驗一直是大學(xué)生就業(yè)的“軟肋”。眼下受金融危機沖擊，企業(yè)崗位緊縮，對大學(xué)生實踐能力的要求越發(fā)凸顯。在這種背景下，實習(xí)成為大學(xué)生必不可少的就業(yè)前奏。

然而，即使高校給每位大學(xué)生在畢業(yè)前都安排了必要的實習(xí)期，而且實習(xí)環(huán)節(jié)也作為相應(yīng)的學(xué)分計入了大學(xué)生的在校成績，然而，大學(xué)生的實習(xí)卻往往淪為形式。用人單位不歡迎，學(xué)生實習(xí)期走過場，高校睜一只眼閉一只眼，種種跡象讓這一必要的就業(yè)前奏似乎變成了“亂彈琴”。

  職場專家建議，要縮短用人單位需求與大學(xué)生實際能力的距離，就必須有效利用實習(xí)這一大學(xué)生從校園到真正步入社會前的實踐機會，從高校、企業(yè)、大學(xué)生自身三方面加以規(guī)范，提高大學(xué)生的就業(yè)效率，緩解大學(xué)生就業(yè)難。

 實習(xí)：增加就業(yè)機會的重要籌碼

“我們是很看重實踐經(jīng)驗的，一般都不招收應(yīng)屆畢業(yè)生，而是選擇經(jīng)驗更加豐富的應(yīng)聘者。”南方某人才市場的招聘現(xiàn)場，一家醫(yī)院的招聘人員江小姐告訴記者。記者近日在人才市場走訪發(fā)現(xiàn)，不少用人單位都希望能夠招到實踐經(jīng)驗豐富的畢業(yè)生，最好是“來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之則勝”。

事實上，和江小姐所在醫(yī)院持同樣看法的用人單位不在少數(shù)。某網(wǎng)站近日針對企業(yè)人力資源部門的調(diào)查表明，57%的企業(yè)招聘官在招聘畢業(yè)生時，首先看實習(xí)的經(jīng)歷和表現(xiàn)。在人力資源部門眼中，實習(xí)經(jīng)歷豐富的學(xué)生是“性價比”相對較高的學(xué)生。

 越來越多的高校也注意到實踐經(jīng)驗可以增加學(xué)生就業(yè)籌碼。為了提升就業(yè)競爭力，不少高校安排學(xué)生利用寒暑假或者專門抽出時間走出校園，踏入社會到用人單位實習(xí)。

某大學(xué)新聞與傳播學(xué)院2006年以南方報業(yè)傳媒集團為基地建立了自己的實習(xí)陣營，暨大新聞專業(yè)二年級的學(xué)生可利用暑假時間到南方報業(yè)旗下的報刊進行實習(xí)。廣東白云學(xué)院也開拓了一批實習(xí)基地企業(yè)，學(xué)生在大學(xué)的最后一年到企業(yè)去鍛煉。

某大學(xué)新聞與傳播學(xué)院院長范以錦認為，學(xué)校目前進行的主要是理論教學(xué)，和實踐工作存在脫節(jié)的現(xiàn)象，而實習(xí)是將理論和實踐很好結(jié)合在一起的機會。范以錦表示：“學(xué)生一定要實習(xí)。只有通過實踐才能發(fā)現(xiàn)自己的弱點和不足，回到學(xué)校之后才能通過獨立的思考提升自己創(chuàng)新的能力，從而提升就業(yè)競爭力。”

 另一所大學(xué)金融工程專業(yè)的畢業(yè)生黃盼盼經(jīng)過了她自己也記不清的筆試和面試之后，拿到了廣東一家銀行的實習(xí)錄用通知。“實習(xí)經(jīng)歷對找工作真的是很重要。想進好的單位就必須有好的經(jīng)歷。實習(xí)不好，應(yīng)聘時就沒有強的競爭力，很容易被刷掉。” 黃盼盼說。

章彭供職于廣州某報業(yè)集團，學(xué)生時代曾經(jīng)在某中央級媒體實習(xí)近一年。“可以說是在這個中央級媒體實習(xí)的經(jīng)歷幫我敲開了現(xiàn)在單位的大門。”章先生說。

 廣州一家咨詢服務(wù)公司的招聘官歐陽先生介紹，實習(xí)經(jīng)歷在學(xué)生的個人簡歷中所占的比重超過50%，他說：“要在短短十幾分鐘的面試里對畢業(yè)生做出準確的判斷是很難的。只能看他們是否具備實習(xí)的經(jīng)歷以及期間的表現(xiàn)。