職場(chǎng)新人如何更好地融入新的環(huán)境?
核心提示:作為新人應(yīng)該怎樣更好地融入新的環(huán)境?這是每個(gè)期待干出一番事業(yè)的人都應(yīng)該思考的問(wèn)題,雖然所謂的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),就像小馬過(guò)河,不到真正經(jīng)歷的那一天,你永遠(yuǎn)都不知道自己有沒(méi)有準(zhǔn)備好。但是,預(yù)先有個(gè)詳細(xì)的心理準(zhǔn)備,等到事情真正到來(lái)的那一天,你絕對(duì)會(huì)淡定冷靜很多。
作為新人應(yīng)該怎樣更好地融入新的環(huán)境?這是每個(gè)期待干出一番事業(yè)的人都應(yīng)該思考的問(wèn)題,雖然所謂的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),就像小馬過(guò)河,不到真正經(jīng)歷的那一天,你永遠(yuǎn)都不知道自己有沒(méi)有準(zhǔn)備好。但是,預(yù)先有個(gè)詳細(xì)的心理準(zhǔn)備,等到事情真正到來(lái)的那一天,你絕對(duì)會(huì)淡定冷靜很多。
對(duì)工作快速成長(zhǎng)積極主動(dòng)
總的來(lái)說(shuō),職場(chǎng)歡迎的永遠(yuǎn)是老黃牛型的人,吃的是草擠的是奶。初入職場(chǎng)的新人要明白,這是自身快速成長(zhǎng)、累積資本資歷的時(shí)候。你要做的應(yīng)該是,不要管能吃到多少草,先努力擠奶,努力工作吧。
工作上一定要主動(dòng)些,再主動(dòng)些。應(yīng)該你做的,不要等別人來(lái)說(shuō)就主動(dòng)去做。不一定要你做的,可以的話(huà)也盡量主動(dòng)去做,表示你是愿意承擔(dān)責(zé)任的。不過(guò)在主動(dòng)攬活的時(shí)候要拿捏好態(tài)度分寸。
不推卸責(zé)任。犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,千萬(wàn)不要抱著“因?yàn)槲沂切氯?,工作做得不好,可以原?rdquo;這種想法。這只會(huì)給人帶來(lái)這樣的印象:該做的事不去做,缺乏責(zé)任感。
樂(lè)觀的心態(tài)。有句話(huà)不是說(shuō)嘛,不是要找到喜歡的工作,而是要喜歡自己的工作,這才能讓你快樂(lè)地在工作中如魚(yú)得水。
經(jīng)典橋段示范:
電影《穿普拉達(dá)的女王》中,剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人安德里亞憑著西北大學(xué)漂亮的履歷,進(jìn)入了頂級(jí)時(shí)尚雜志《RUN-WAY》。她連D&G和DKNY都分不清楚,不服輸?shù)乃€是接下工作,擔(dān)任主編米蘭達(dá)的助理。很快她就讓自己融入這份工作所必需的氣場(chǎng)里,學(xué)會(huì)了這一行說(shuō)話(huà)的模樣身段和行事方法,完成了一系列不可完成的任務(wù)。
對(duì)上司保持一致領(lǐng)悟+配合
職場(chǎng)新鮮人是公司整個(gè)構(gòu)架中最基層的人,雖然說(shuō)團(tuán)隊(duì)工作需要相互配合,但總的來(lái)說(shuō)總是由一些人占據(jù)主導(dǎo)作用。你要做的就是領(lǐng)悟上司的意圖,努力配合。
保持一致性。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),你昨天交到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上的報(bào)告,他今天告訴你沒(méi)看到。菜鳥(niǎo)可能會(huì)說(shuō):“不會(huì)的,我肯定交過(guò)來(lái)了。”而老鳥(niǎo)會(huì)說(shuō):“哦,對(duì)不起,那我立刻再去打印一份。”爭(zhēng)辯無(wú)意義,讓他看到報(bào)告就是最重要的。
取悅對(duì)方。這件事情說(shuō)來(lái)很難,因?yàn)槊總€(gè)上司的性格可能都很不一樣,喜好自然也千差萬(wàn)別。要能拿捏得當(dāng)那絕非一朝一夕之功。
經(jīng)典橋段示范:
小說(shuō)《杜拉拉升職記》中生動(dòng)詳細(xì)地描寫(xiě)了杜拉拉取得玫瑰好感的全過(guò)程:通過(guò)認(rèn)真研究玫瑰最看重的工作內(nèi)容,杜拉拉積極配合玫瑰的工作,甚至主動(dòng)加大廣州辦的工作量,把工作統(tǒng)計(jì)表格和上海辦統(tǒng)一起來(lái),以方便玫瑰審閱,不動(dòng)聲色地向上司表示出追隨的姿態(tài)。其結(jié)果是令她自己的工作開(kāi)展也越來(lái)越便利。
對(duì)同事真誠(chéng)高度親密
要和同事搞好關(guān)系,對(duì)人誠(chéng)懇,對(duì)事精明是需要謹(jǐn)記的法則。
尊重別人。首先,不要試圖改變誰(shuí)。你能做的就是埋頭干好自己的事,積累自己的資本。其次,真誠(chéng)待人。人際關(guān)系是個(gè)全方位的立體概念,真誠(chéng)地對(duì)待每一個(gè)人。
謹(jǐn)慎交友。在現(xiàn)實(shí)中人們總是傾向于與同事形成非常緊密的人際關(guān)系,這是一個(gè)很有難度的領(lǐng)域,需要通過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間才能做出良好判斷。在無(wú)法判斷之前,和大家都保持相同的親密度是最穩(wěn)妥的。
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責(zé)任編輯:露兒
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