估計(jì)能力：

　　這個(gè)能力最主要的地方在于中層經(jīng)理需要有自知之明。這個(gè)崗位自己是否適合，這個(gè)工作是否自己能做，這個(gè)任務(wù)是否需要自己親自去完成，這些都非常重要。

　　10、授權(quán)能力：

 　　人無完人，即使是完人，其時(shí)間也是有限的，作為高級(jí)經(jīng)理人不能像業(yè)務(wù)員那樣事事親歷親為，而要明確自己的職責(zé)就是培養(yǎng)下屬共同成長(zhǎng)，給自己機(jī)會(huì)，更要為下屬的成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。孤家寡人是成就不了事業(yè)的。

　　11. 技術(shù)專長(zhǎng)與創(chuàng)新能力

　　將更加重要。今后將越來越需要在計(jì)算器、產(chǎn)品推銷和管道工程等方面既理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人。

　　12.想象能力

　　將是一種需要。這種能力至關(guān)重要，它可收集和獲取廣泛而大量的知識(shí)信息，并對(duì)其中的一知識(shí)、思維方法及觀察視角，以便引導(dǎo)公司走向未來。

　　13.數(shù)字與計(jì)算能力

　　固然很重要，但是保證月與月之間的配合都順利通過，將是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期高效運(yùn)作的關(guān)鍵所要。實(shí)際上，公司必須改變那種只做下個(gè)財(cái)政年度計(jì)劃的錯(cuò)誤觀念。

　　14.組織能力

　　在未來的公司運(yùn)作無疑是十分重要的。無論到哪兒，組織工作都是必不可少的如調(diào)撥財(cái)力物力、設(shè)置工作流程、制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、尋找贏利機(jī)會(huì)等等，所有這些都需要高水平的組織與必組能力。

　　15.說服能力

　　將以各種方式在未來公司中發(fā)揮作用。工作最有成就的員工將是那些如何表達(dá)信息和思想以便能夠得到別人理解與支持的人。出色的游諮能力在不來更多的人際交往中將是必不可少的，特別是在公司內(nèi)部。

　　16.交流能力

　　聽得認(rèn)真、寫得明白、看得仔細(xì)、說得清楚、敘述準(zhǔn)確將具有無可估量的價(jià)值。在將來快節(jié)奏的工作環(huán)境中，人們惜時(shí)如鑫，容不得半點(diǎn)疏漏。交流障礙很可能成為未來公司致命的問題。

　　17.學(xué)習(xí)能力

　　將在上述各種能力中占據(jù)重要的地位，因?yàn)樗谷四軌蛱岣吖ぷ餍?，幫助自己的公司達(dá)到預(yù)期的目的。這種能力一部分來自個(gè)人天賦，當(dāng)然也有不少人通過接受高等教育提高自己的學(xué)習(xí)能力和各種知識(shí)的融會(huì)貫通能力。大學(xué)文科教育積累的經(jīng)驗(yàn)將證明是對(duì)明天的領(lǐng)導(dǎo)者們最有價(jià)值的教育形式。最出色的公司雇員將富有靈活性和創(chuàng)造性，并有志于做出不同凡響的創(chuàng)舉。他們將在事業(yè)和家庭兩方面尋求平衡、發(fā)展與完善。