改革的難點(diǎn)在于“放”與“管”
核心提示:所謂“以藥補(bǔ)醫(yī)”的養(yǎng)醫(yī)收益,絕不止政策規(guī)定的那15%的藥品加價。如果醫(yī)院的毛利只有這15%,“以藥補(bǔ)醫(yī)”的說法就根本不能成立。醫(yī)院的藥品收益除了這公開的15%藥品加成之外,還有約為30%左右,是以隱性返利和回扣形式存在的。
維持公立醫(yī)院壟斷就必須維持價格管制,必須管卻又必然管不好。
改革的難點(diǎn)在于,如何同時放開市場準(zhǔn)入和價格管制
從浙江遂昌、桐鄉(xiāng)等六縣市開始的縣級公立醫(yī)院改革,是公立醫(yī)院改革向正確方向邁出的第一步,也是很溫和的一步。公立醫(yī)院開始了“摸著石頭過河”的改革路程。
公立醫(yī)院當(dāng)前的一個顯著體制弊病是“以藥補(bǔ)醫(yī)”,即賣藥收益成為醫(yī)院和醫(yī)生的主要收入來源,通俗講就是醫(yī)院和醫(yī)生主要靠賣藥賺錢來養(yǎng)活自己。“以藥補(bǔ)醫(yī)”在公立醫(yī)院藥品購銷和處方行為上主要有以下體現(xiàn):(1)醫(yī)療費(fèi)用中,藥品費(fèi)用比重很高,全國平均在45%左右,從能夠找到的資料看是世界上藥占比最高的國家;盡管醫(yī)療總費(fèi)用占GDP的比重只有4.7%左右,在同等發(fā)展水平國家中屬于偏低水平,但藥品費(fèi)用占GDP的比重在2%左右,是世界上最高的國家之一;(2)藥品價格越高,購銷量越大;(3)藥品供貨商針對醫(yī)院的返利現(xiàn)象普遍存在;其中藥品采購款回款周期長達(dá)6~12個月,相當(dāng)于藥品供應(yīng)商長期向醫(yī)院提供一筆無息貸款,這實(shí)際上是一種隱性返利;(4)回扣現(xiàn)象普遍存在,由此導(dǎo)致的過度用藥、濫用藥現(xiàn)象很嚴(yán)重。
需要指出的是,所謂“以藥補(bǔ)醫(yī)”的養(yǎng)醫(yī)收益,絕不止政策規(guī)定的那15%的藥品加價。如果醫(yī)院的毛利只有這15%,“以藥補(bǔ)醫(yī)”的說法就根本不能成立。醫(yī)院的藥品收益除了這公開的15%藥品加成之外,還有約為30%左右,是以隱性返利和回扣形式存在的。因此,真正廢除“以藥補(bǔ)醫(yī)”,不僅要取消15%的加成,還要消除那30%的暗箱利益。
A 市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的公立醫(yī)院
導(dǎo)致“以藥補(bǔ)醫(yī)”的直接原因是價格管制導(dǎo)致的醫(yī)藥價格扭曲。政府人為壓低醫(yī)療服務(wù)價格,使得醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)不足以維持醫(yī)院運(yùn)營,醫(yī)院不得不通過賣藥的高額收益來彌補(bǔ)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的不足。公立醫(yī)院能夠這樣做,制度前提是其在醫(yī)療服務(wù)市場上擁有行政壟斷地位,從而能夠低價買藥、高價賣藥。
必須指出的是,價格管制導(dǎo)致的醫(yī)藥價格扭曲僅僅是導(dǎo)致“以藥補(bǔ)醫(yī)”的直接原因。產(chǎn)生“以藥補(bǔ)醫(yī)”體制的根本原因是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)主導(dǎo)的醫(yī)療服務(wù)供給格局和市場經(jīng)濟(jì)體制的不兼容,是整個經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)是市場經(jīng)濟(jì)體制的大環(huán)境下,又堅(jiān)持公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)主導(dǎo)醫(yī)療服務(wù)供給導(dǎo)致的體制扭曲。具體來說,市場經(jīng)濟(jì)體制下,公立醫(yī)院壟斷醫(yī)療服務(wù)供給,不可能維持由財政全額供養(yǎng)公立醫(yī)院的體制。公立醫(yī)院必須自謀收入、自負(fù)盈虧,但同時又不能建立一種規(guī)范透明的營收體制和收入分配制度。
首先,中國今天的經(jīng)濟(jì)體制總體上是市場經(jīng)濟(jì)體制,醫(yī)療行業(yè)顯然不能把自身孤立在這樣一個市場化環(huán)境之外。不管是政府還是公立醫(yī)院自身,很大程度上已經(jīng)不可能用計劃手段來配置醫(yī)療資源。其中最為關(guān)鍵的是醫(yī)生這種醫(yī)院最為核心的資源。中國今天已經(jīng)基本形成了一個人力資源市場。這是今天的公立醫(yī)院和計劃經(jīng)濟(jì)時代的公立醫(yī)院面臨的最大外部環(huán)境差異。
計劃經(jīng)濟(jì)時代,醫(yī)療資源包括醫(yī)生這種人力資源,都是通過行政調(diào)撥。而對于今天的公立醫(yī)院來說,這種資源獲得方式已經(jīng)沒有可能。盡管還受國有事業(yè)編制身份約束,但是今天的醫(yī)生事實(shí)上已經(jīng)擁有了很大的就業(yè)自主權(quán)和與之相配套的討價還價能力。今天公立醫(yī)院所面對的醫(yī)生,早已不是計劃經(jīng)濟(jì)時代那個想安在哪里就安在哪里的“螺絲釘”了,而是擁有了較強(qiáng)討價還價能力、具有獨(dú)立人格的人力資本。醫(yī)生人力資本市場已經(jīng)基本形成,醫(yī)生價格的市場發(fā)現(xiàn)機(jī)制業(yè)已形成。各個層級醫(yī)院、各個層級醫(yī)生、不同類型的手術(shù),紅包各是多少,一家公立醫(yī)院挖另一家公立醫(yī)院的醫(yī)生,一家民營醫(yī)院挖公立醫(yī)院的醫(yī)生,報酬該是多少,都已經(jīng)有了盡管并不完全公開、但相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)、得到業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的市場價。有了這個價格就意味著有了市場,就意味著已經(jīng)形成了醫(yī)生價格發(fā)現(xiàn)機(jī)制。
換句話說,醫(yī)生這種人力資本已經(jīng)很大程度上是市場化配置了,醫(yī)生已經(jīng)是按市場價格獲得報酬,公立醫(yī)院所面對的已經(jīng)是一個市場化的人力資本供求環(huán)境。
人力資源市場的形成,事實(shí)上至少在高考這個環(huán)節(jié)就開始發(fā)揮作用,就開始決定性地引導(dǎo)著高考生的專業(yè)選擇。如果我們不承認(rèn)醫(yī)生勞動的市場價值,不讓一個協(xié)和醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的醫(yī)學(xué)博士年薪達(dá)到30萬~50萬元,它產(chǎn)生的第一個效應(yīng)就是一流的人才將不再報考醫(yī)學(xué)院,我們也就得不到一流的醫(yī)生。換句話說,身處市場化大環(huán)境中,醫(yī)生人力資本必須按市場原則支付價格,必須按照市場化機(jī)制進(jìn)行配置。如果政府不允許公開規(guī)范地按市場化方式支付價格,它就無法保證醫(yī)療資源的供給能夠滿足市場需求,抑或醫(yī)療機(jī)構(gòu)只能暗箱操作,以扭曲的方式支付市場化的價格。
其次,市場化改革帶來了城鄉(xiāng)居民收入水平的提高,平均說來國人生活水平已經(jīng)超過溫飽水平,同時收入差距明顯拉大,中國已經(jīng)出現(xiàn)了一個很大規(guī)模的中高收入群體。收入水平的提高導(dǎo)致醫(yī)療需求的急劇提高,同時醫(yī)療需求呈現(xiàn)個性化和多樣化特征,收入差距擴(kuò)大進(jìn)一步放大了醫(yī)療需求的這種個性化和多樣化。與此同時,中國的人口分布特征和疾病譜也發(fā)生了顯著變化,中國逐步進(jìn)入老齡化社會,而疾病也由感染性疾病為主轉(zhuǎn)向慢性病為主。這些因素導(dǎo)致國人對醫(yī)療服務(wù)的量和質(zhì)都提出了更高的要求,同時亦呈現(xiàn)多樣化和個性化特征。顯然,由于行政配置資源所必然具有的反應(yīng)遲鈍、配置扭曲和效率低下,政府主導(dǎo)加公立壟斷體制遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種急劇擴(kuò)大,同時又具有顯著個性化和多樣化特征的醫(yī)療需求。
從根本上講,和公務(wù)員提供的公共服務(wù)完全不同,醫(yī)療服務(wù)在消費(fèi)上具有明確的排他性和競爭性,因此不管有人如何想把它界定成公共品,醫(yī)療服務(wù)本質(zhì)上就是私人產(chǎn)品,就是具有清晰的市場價格的私人產(chǎn)品。無論政府如何管控,都擋不住有人愿意支付市場化的價格去購買醫(yī)生服務(wù),醫(yī)生也愿意通過向這些需求者提供醫(yī)療服務(wù)來獲得更高的收入,醫(yī)生服務(wù)價格的形成就越來越順暢和規(guī)范化,這是政府無論采取何種管制措施都不可能消除的事情。在這種情況下,即便政府不承認(rèn)醫(yī)生是提供私人產(chǎn)品的市場主體,市場也會以隱性的方式,比如紅包、回扣、黃牛倒號,給醫(yī)生服務(wù)支付市場化價格。政府管制并不能消除醫(yī)生服務(wù)的私人產(chǎn)品特征,當(dāng)然也不可能消除有關(guān)醫(yī)生服務(wù)的市場交易,以及醫(yī)生獲得市場化收入。
B 公立醫(yī)院壟斷與價格管制相互綁定
一方面,在控制市場準(zhǔn)入的情況下,控制醫(yī)療服務(wù)價格成為必然。因?yàn)榭刂剖袌鰷?zhǔn)入意味著現(xiàn)有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲得壟斷地位,若允許自由定價則形成的壟斷價格必然高于平均成本,醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲得壟斷尋租,這是政府不愿看到的。所以,不改變公立醫(yī)院的行政壟斷地位,就很難放開對醫(yī)藥價格管制的管制。
另一方面,與政治經(jīng)濟(jì)體制有關(guān),在所有的公立機(jī)構(gòu)中,包括像醫(yī)院和高校這種以專業(yè)人員為員工主體的機(jī)構(gòu)中,占據(jù)主導(dǎo)地位的不是專業(yè)人員而是行政人員。
醫(yī)療行業(yè)的自身特征,決定了有效的制度安排應(yīng)該是醫(yī)生集團(tuán)而非官僚集團(tuán)主導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。其中的道理并不復(fù)雜。
首先,最優(yōu)激勵機(jī)制的基本要求是,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中擁有私人信息從而難以有效監(jiān)督的一方應(yīng)該成為剩余索取者和剩余控制者,這樣做才能提供最優(yōu)的激勵。顯然,醫(yī)療活動中最難監(jiān)督和考核的是醫(yī)生(團(tuán)隊(duì)),因此,讓醫(yī)生團(tuán)隊(duì)擁有這一生產(chǎn)活動的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)可以提供最優(yōu)的激勵。
其次,由于醫(yī)患之間存在著嚴(yán)重的信息不對稱,加之社會的基本信念是醫(yī)療健康事關(guān)基本人權(quán),所以醫(yī)療機(jī)構(gòu)不應(yīng)僅僅是追求利潤最大化的營利性機(jī)構(gòu),必須要同時兼顧社會公益。人類社會的實(shí)踐表明,聲譽(yù)是醫(yī)生(團(tuán)隊(duì))傳達(dá)其醫(yī)術(shù)和醫(yī)德信息的最有效工具。聲譽(yù)機(jī)制是最有效的長期激勵機(jī)制。也恰恰是專業(yè)人士和專業(yè)團(tuán)體最注重其自身的社會聲譽(yù),并通過維護(hù)社會公益來建立和維護(hù)自身聲譽(yù),因此讓醫(yī)生集團(tuán)來主導(dǎo)醫(yī)療活動,可以有效地利用信譽(yù)機(jī)制規(guī)范和約束他們的行為。這兩方面的理由表明,主導(dǎo)醫(yī)院的應(yīng)該是醫(yī)生集團(tuán)而不應(yīng)該是行政集團(tuán)。
也就是說,一個事實(shí)上很不正常,但我們卻已習(xí)以為常的現(xiàn)象是,在醫(yī)院這種專業(yè)性很強(qiáng)、知識密集型的組織里,真正的主導(dǎo)力量是行政集團(tuán)而非醫(yī)生集團(tuán)。這個行政集團(tuán)即包括目前有權(quán)對醫(yī)院行使行政管理和管制權(quán)力的各類政府部門,也包括醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)生等專業(yè)人員之外的所有人員,包括行政領(lǐng)導(dǎo)和行政及后勤人員,這個集團(tuán)是現(xiàn)行醫(yī)療體制的主導(dǎo)者,也是該體制的最大受益者。
市場化改革已經(jīng)多年,但是,在醫(yī)療服務(wù)供給以公立機(jī)構(gòu)為主體且醫(yī)生是國有事業(yè)編制的情況下,不能規(guī)范透明地拉開醫(yī)生和醫(yī)療衛(wèi)生部門行政人員,同時也無法按照醫(yī)術(shù)水平、質(zhì)量和工作量合理拉開醫(yī)生之間的規(guī)范化收入差距,因此,也就無法使醫(yī)療服務(wù)價格體現(xiàn)醫(yī)術(shù)水平差異,更不可能放開醫(yī)療服務(wù)價格,由市場自己根據(jù)醫(yī)生醫(yī)術(shù)水平定價。如此一來,醫(yī)院“以藥補(bǔ)醫(yī)”以及“以檢查補(bǔ)醫(yī)”就成為必然選擇。在這種情況下,管制藥品價格和檢查費(fèi)用,同樣實(shí)屬必然選擇。
但醫(yī)療行業(yè)和其他壟斷行業(yè)的顯著差異是,由于診療服務(wù)無法做成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和通用型產(chǎn)品,加之嚴(yán)重的信息不對稱,政府可以管制一個個具體服務(wù)項(xiàng)目(包括藥品和檢查)的價格,卻無從管制總體的醫(yī)療費(fèi)用。在允許醫(yī)院自收自支的情況下,這是維持公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)積極性的必然選擇,盡可能利用行政壟斷地位獲得更多的業(yè)務(wù)收入,成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的必然選擇。
換句話說,維持公立醫(yī)院壟斷就必須要維持價格管制,必須管卻又必然管不好。
改革的難點(diǎn)在于,如何同時放開市場準(zhǔn)入和價格管制。
可能有人會說英國的住院服務(wù)也是公立醫(yī)院主導(dǎo),為何英國不是“以藥補(bǔ)醫(yī)”體制?實(shí)際情況是,盡管在英國住院業(yè)務(wù)由公立醫(yī)院主導(dǎo),但是英國的醫(yī)生卻是自由執(zhí)業(yè)者,尤其是作為英國醫(yī)療體系守門人的全科醫(yī)生絕大多數(shù)是私人執(zhí)業(yè),而全科醫(yī)生是英國醫(yī)療服務(wù)的主體:在英國,98%的處方藥由全科醫(yī)生開出,90%以上的病例在沒有進(jìn)行二級轉(zhuǎn)診的情況下得到治療。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
-
醫(yī)院新規(guī):查醫(yī)藥代表 掛鉤產(chǎn)品
大醫(yī)院嚴(yán)查醫(yī)械代表再升級!私下接觸醫(yī)務(wù)人員,直接停止采購公司代理產(chǎn)品。...
-
編外人員被收保證金?醫(yī)院取消編制大勢所趨
看到一家縣級醫(yī)院向編外人員收取5000元工作保證金,限時不交清者,醫(yī)院不再使用,老徐認(rèn)為:編制制度或早已不適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要了。...
-
三甲醫(yī)院:8個藥詢價 要求至少穩(wěn)定供貨半年
三甲醫(yī)院:供貨不穩(wěn)定,踢出一年。...
-
5省497名執(zhí)業(yè)藥師掛證被查實(shí)
今年“3?15”后,執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題引起全社會關(guān)注,按照國家藥監(jiān)局要求,自2019年5月1日起,各省級局組織對行政區(qū)域內(nèi)的藥品零售企業(yè)開展監(jiān)督檢查。...
-
又一大藥陷入致癌風(fēng)波 多家外企全球召回產(chǎn)品!
一些雷尼替丁藥物又被查實(shí)含有NDMA雜質(zhì),目前山德士、葛蘭素史克、印度瑞迪博士藥廠均已停止雷尼替丁的供應(yīng)并召回!...
-
大洗牌!國務(wù)院檢查組,進(jìn)入醫(yī)療器械企業(yè)了
國家嚴(yán)懲在醫(yī)療器械購買、銷售、納稅...等多個環(huán)節(jié)的違規(guī)情況。...
-
4+7全國擴(kuò)圍,中標(biāo)結(jié)果流出
大跌眼鏡!4+7全國擴(kuò)圍結(jié)果出爐,有外企低價入圍,部分原中選藥企落標(biāo),多個品種再次刷新底價!...
-
國務(wù)院發(fā)文:醫(yī)械行業(yè),篩選重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)管
當(dāng)監(jiān)管方式越來越科學(xué),不合規(guī)或打擦邊球的械企面臨的壓力就越來越大。...
-
報告顯示:多數(shù)醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表
報告顯示,醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表,醫(yī)藥代表的必要性在降低。...
-
750家醫(yī)藥企業(yè),最新離職率公布
2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白名單公布,其中醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)增長和薪酬增長都維持穩(wěn)定的高位;此外,報告采集了750家醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù),醫(yī)藥人的平均離職率僅為5.91%,為所有行業(yè)中最低的。...
-
63個藥,底價曝光(附名單)
(9月6日),山東省藥品集中采購網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于山東省藥品集中采購擬備案采購產(chǎn)品最低外省及擬掛網(wǎng)價格公示的通知》(以下簡稱《通知》)。...
-
醫(yī)藥業(yè)平均月薪公布 仍是最好的就業(yè)去向之一
據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬,同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。...