廣東省副省長林少春12日表示，公立醫(yī)院是醫(yī)改的重點和難點，事關(guān)整個醫(yī)療體制改革的成敗，各地推動縣級公立醫(yī)院改革，首先是要找準(zhǔn)定位，真正發(fā)揮縣級公立醫(yī)院提供基本醫(yī)療服務(wù)、帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院提升醫(yī)療水平的承上啟下的主要作用。

當(dāng)日，林少春率廣東省衛(wèi)生計生委、財政廳、人社廳負(fù)責(zé)人赴韶關(guān)市，專題調(diào)研公立醫(yī)院綜合改革工作，先后來到乳源瑤族自治縣中醫(yī)院、人民醫(yī)院、婦幼保健院，乳城鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大東村衛(wèi)生站考察，深入了解基層醫(yī)改進(jìn)展情況、遇到的困難和問題，聽取醫(yī)院負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)改的感受和建議，指導(dǎo)深入推進(jìn)醫(yī)改。

林少春稱，公立醫(yī)院是醫(yī)改的重點和難點，事關(guān)整個醫(yī)療體制改革的成敗。各地推動縣級公立醫(yī)院改革，首先是要找準(zhǔn)定位，真正發(fā)揮縣級公立醫(yī)院提供基本醫(yī)療服務(wù)、帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院提升醫(yī)療水平的承上啟下的主要作用。其次是要突出改革的重點，一是扎實做好醫(yī)療隊伍人事基礎(chǔ)工作，配套推進(jìn)人事制度、收入分配和績效考核改革，逐步去除醫(yī)療機構(gòu)行政化，實施競聘上崗，讓有能力、有水平的醫(yī)務(wù)人員獲得機會，成為改革的受益者。二是扎實做好破除以藥補醫(yī)機制后的配套改革。切實落實財政補償機制，進(jìn)一步理順醫(yī)藥價格，科學(xué)體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)的價值。擴(kuò)大基本藥物范圍，保障基層用藥需求。充分運用陽光采購平臺，杜絕藥價虛高現(xiàn)象。加強對藥品供應(yīng)商的管理，確保廉價常用藥物正常供應(yīng)。三是扎實推動醫(yī)保政策改革。提高基層首診醫(yī)保報銷比例，發(fā)揮醫(yī)保政策的導(dǎo)向作用，讓基層成為民眾看病就醫(yī)的首選。四是加強基層能力建設(shè)，加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)力度，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療水平。五是動員社會力量參與公立醫(yī)院改革，大力扶持民營醫(yī)院發(fā)展。六是充分調(diào)動醫(yī)院負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)改的積極性，給予醫(yī)院更大的改革自主權(quán)，支持醫(yī)院探索管辦分離、法人治理等新型管理模式，為醫(yī)改注入新的動力。