廣東醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革：禁向醫(yī)務(wù)人員設(shè)創(chuàng)收指標
核心提示：廣東將全面推進公立醫(yī)院綜合改革，嚴禁向醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標，醫(yī)務(wù)人員個人薪酬不得與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。逐步提高醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)性收入，2015年醫(yī)療機構(gòu)人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例提高到35%左右。這是剛剛公布的《廣東省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期工作要點》披露的。
廣東將全面推進公立醫(yī)院綜合改革，嚴禁向醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標，醫(yī)務(wù)人員個人薪酬不得與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。逐步提高醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)性收入，2015年醫(yī)療機構(gòu)人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例提高到35%左右。這是剛剛公布的《廣東省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期工作要點》披露的。
根據(jù)要點，廣東將破除以藥補醫(yī)機制，建立科學(xué)補償機制。對公立醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務(wù)收費和政府補助兩個渠道，通過合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、加大政府投入、改革醫(yī)保支付方式、降低醫(yī)院運行成本等建立科學(xué)合理的補償機制。對醫(yī)院的藥品貯藏、保管、損耗等費用列入醫(yī)院運行成本予以補償。
根據(jù)要點，廣東將建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度。按照國家統(tǒng)一部署，探索建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度。各縣（市）可先行探索制訂公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法。完善績效工資制度，公立醫(yī)院通過科學(xué)的績效考核自主進行收入分配，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，合理拉開收入差距。
責任編輯：露兒
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