轉(zhuǎn)載madcat所發(fā)的帖中精華部分,對(duì)應(yīng)聘有重要的參考價(jià)值
核心提示:我(madcat)看了最近的一些帖子基本上是以尋求面試經(jīng)驗(yàn)和尋找工作機(jī)會(huì)為主的,我將最近在網(wǎng)上看到的一個(gè)有意思的帖子附上供大家參考,這個(gè)帖子寫的有點(diǎn)偏頗但還有些道理(非本人所寫請勿對(duì)號(hào)入座經(jīng)典貼,一個(gè)人到中年的職場老油子和應(yīng)屆畢業(yè)生談?wù)衅赣值角锾?/p>
我(madcat)看了最近的一些帖子基本上是以尋求面試經(jīng)驗(yàn)和尋找工作機(jī)會(huì)為主的,我將最近在網(wǎng)上看到的一個(gè)有意思的帖子附上供大家參考,這個(gè)帖子寫的有點(diǎn)偏頗但還有些道理(非本人所寫請勿對(duì)號(hào)入座經(jīng)典貼,一個(gè)人到中年的職場老油子和應(yīng)屆畢業(yè)生談?wù)衅?br />
又到秋天了,大學(xué)生們又該忙找工作了。我作為一個(gè)人到中年的職場油子談?wù)務(wù)衅福M?br />
能對(duì)大家的擇業(yè)有所幫助吧。
首先要解開一個(gè)誤區(qū),那就是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生很難找工作。
對(duì)于我而言,我這么多年從來沒有歧視過應(yīng)屆畢業(yè)生。而且我身邊的很多公司,包括
我的同行,也都不歧視。這點(diǎn)大家大可放心。
通常來說,一個(gè)公司的業(yè)務(wù)模塊無外乎兩大塊。一大塊是商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊,包括了
銷售、市場、客戶管理等等,有的公司把項(xiàng)目管理也劃到了這一塊,也有的公司反之。而
我這么多年一直從事的工作,就是市場部的工作。
除了商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊之外,剩下的就是生產(chǎn)、研發(fā)性的業(yè)務(wù)模塊了。比如系統(tǒng)開發(fā)
、測試、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)集成等等。
除了商務(wù)、生產(chǎn)這兩大模塊之外,就是一些事務(wù)性較為繁雜的部門,比如行政、財(cái)務(wù)
、人力資源等等。
一般來說,應(yīng)屆畢業(yè)生盡管缺少經(jīng)驗(yàn),但卻有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,那就是好塑造,好
改造。所以,很多公司的都愿意在生產(chǎn)型、研發(fā)型的業(yè)務(wù)部門招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
但有些崗位,比如市場部、銷售部,需要一定的閱歷和年紀(jì)。尤其是銷售型的部門,
更是需要相當(dāng)強(qiáng)的閱歷和溝通能力。
所以,相對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言,商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊,應(yīng)聘起來會(huì)有一定的難度。
但大家不必灰心,多嘗試幾家公司。大部分具有一定規(guī)模,有一定實(shí)力的公司都不歧
視應(yīng)屆生。
第二點(diǎn)談?wù)効佳泻臀膽{吧。
從我個(gè)人來說,我可以負(fù)責(zé)的講,我?guī)缀醪辉趺纯磳?duì)方是什么學(xué)校畢業(yè)的。換句話講
,是不是北大的,還是某個(gè)不知名的二類院校的,對(duì)于招聘的人,可能沒什么大區(qū)別。
考研的問題可能是快要畢業(yè)的朋友都要考慮的。我用我本身的經(jīng)歷告訴大家,如果你
想考研,那就堅(jiān)定地考。等你開始工作,可能很多的時(shí)間在結(jié)交自己的朋友圈,或者忙于
工作,或談戀愛等等……你很難再有在校園里面這么整塊時(shí)間來讀書了。
?。。?!而讀到自己腦子里的東西,是誰都帶不走的,無論你將來落難了也好,眾叛親
離也好,走投無路也好,你自己腦子里的知識(shí),是跟著你一生的,是任何人都搶奪不走的
?。?!
假如,你三十多歲,老婆跟你鬧離婚,房子、車子都可能失去。但知識(shí)不會(huì)失去!
我這里說的是知識(shí),但讀研能否把自己讀的書轉(zhuǎn)化為知識(shí),那就要看自己了。
第三點(diǎn)說說性別吧。
首先,大家有一個(gè)普遍的誤解,認(rèn)為女生在找工作的時(shí)候受到歧視。
我這里簡單解釋一下女生找工作相對(duì)的難度。一般來說,很多公司中層都是男性一統(tǒng)
天下。就我們公司來說,中層的部門經(jīng)理除了行政、財(cái)務(wù)之外,全是男的。
這里就有一個(gè)問題,那就是管理的難度。說白了,我招聘一個(gè)男的相對(duì)好管理。而女
孩子說重了,對(duì)方受不了,說輕了,讓對(duì)方產(chǎn)生誤解。招個(gè)男的則沒有這樣的麻煩,大不
了哥們交情一敘,大家喝頓酒,很多問題都好談。
另外一點(diǎn)就是方便。比如說,我出差帶一個(gè)同事,要是男的,咱倆開一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間,三
百塊頂?shù)教炝?。要是個(gè)女孩子,還得開兩個(gè)房間。
至少我這么幾年,幾乎沒有招聘進(jìn)公司幾個(gè)女孩子,好像只有平面設(shè)計(jì)和媒介。
這一點(diǎn)很無奈,那就是很多像我這樣年紀(jì)的人,都覺得招聘男的進(jìn)自己部門,相對(duì)便
于管理。
這里不是歧視,而是從工作本身來說的。
另外一個(gè)誤區(qū)就是相貌較好的女生應(yīng)聘時(shí)有優(yōu)勢。
這個(gè)問題很有意思,坦白的說,男人都有個(gè)壞毛病,漂亮女人都愛看。但愛看和招聘
進(jìn)自己公司是完全兩個(gè)不同的概念。
至少我這么多年,很少對(duì)我身邊的女同事有過什么遐想。而在職場里面,和自己的同
事發(fā)生辦公室戀情是一個(gè)大忌。
所以大家盡管放心,相貌不是招聘的條件。
但有一點(diǎn),這個(gè)可能是一個(gè)默認(rèn)的共識(shí),那就是不能太難看。長相平凡可以,但不能
長得跟那個(gè)啥姐姐一樣,那就受不了了。
所以,我經(jīng)??吹酱蛴〉南喈?dāng)精美的簡歷,后面附上藝術(shù)照,其實(shí)大可不必。這是招
聘,不是選妃子,呵呵。
第四點(diǎn),說說應(yīng)聘時(shí)的著裝。
可能大部分走出校門的人,很多人會(huì)說,要穿西服打領(lǐng)帶,穿職業(yè)裝。這里也是一個(gè)
誤區(qū)。
從我來說,我除了必須打領(lǐng)帶的場合,平時(shí)幾乎很少打領(lǐng)帶。但我上班會(huì)穿著襯衫,
下面一般也多是西褲,辦公室里會(huì)掛著一件西服,但很少穿。這樣的好處就是一旦需要突
然見個(gè)什么人,領(lǐng)帶系上,穿上西服就行了。
而我身邊的人,大部分也都是這么干的。至于下班,更是沒人管了。我常年穿著美軍
的M65風(fēng)衣,囂張穿行于鬧市,哈哈。當(dāng)然,上班不能這么穿。
所以,如果參加招聘會(huì),或者去面試,穿得干凈整潔就行。當(dāng)然,如果穿著西服會(huì)讓
你感覺有自信,那也沒問題。
但切記一點(diǎn),穿任何衣服都不能掩飾你的青澀,歲月寫在臉上的東西,是你無論如何
在剛剛走出校門的時(shí)候裝不出來的。年輕有年輕的魅力,成熟有成熟的魅力,呵呵。
另外,我發(fā)現(xiàn)很多人為了顯得正式,喜歡穿白襯衫。白襯衫穿著確實(shí)顯得干凈、利落
,但問題是也顯得你年輕。呵呵,我今年特別愛穿白色了,這樣顯得自己年輕一點(diǎn)。但剛
剛走出校門的朋友,建議你選擇襯衫稍稍顯得成熟一點(diǎn)比較好,這樣可以中和一下。
有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào),招聘會(huì)上無所謂,但應(yīng)聘的時(shí)候最安全的辦法是穿皮鞋去。
我是個(gè)很率性的人,我這個(gè)部門也從來不強(qiáng)調(diào)著裝問題。但是,你去面試的時(shí)候,對(duì)
方是一個(gè)未知數(shù),穩(wěn)妥的辦法最好穿著皮鞋。
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