目前國內(nèi)小微企業(yè)數(shù)量眾多，其生存發(fā)展狀況越來越受到重視。小微企業(yè)也很想由小變大、由弱變強，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營和擴張。但許多小微企業(yè)苦于找不到自己的定位，無法突出自己的核心優(yōu)勢，也無法將這種優(yōu)勢發(fā)展為自己的核心競爭力，不是生存于夾縫中，就是掙扎于滅亡邊緣。一部分小微企業(yè)在具備了核心競爭力后，還沒有理順關(guān)系、有效地整合資源，就開始盲目擴張，導(dǎo)致管理成本上升、效益下降，由于沒有新的利潤增長點，而對資金的要求極高，有很多企業(yè)出現(xiàn)了入不敷出的局面。

[案例回放]

A企業(yè)是一家規(guī)模不大的地方飲料企業(yè)，年產(chǎn)值不到300萬元，但因其產(chǎn)品原料獨特，口感純正，很受當(dāng)?shù)叵M者歡迎。在發(fā)展了幾年之后，A企業(yè)總想做大，擴張規(guī)模，以期達到上千萬元規(guī)模并走出區(qū)域市場。但是幾經(jīng)努力，仍未能如愿。其原因關(guān)鍵在于企業(yè)的產(chǎn)品單一，還沒有完全形成企業(yè)的核心競爭力，一旦走出去，擴張規(guī)模、市場前景未知；同時，資金、技術(shù)、人才、管理等方面都是制約企業(yè)擴張的“絆腳石”。面對這種情形，A企業(yè)陷入了力不從心的無奈與尷尬之中。

[分析]

目前，國內(nèi)的小微企業(yè)還需要政府、協(xié)會等組織機構(gòu)進行“輸血”扶持，如果說它自己的“造血”機能不行，沒有形成企業(yè)核心競爭力，規(guī)?；瘮U張也就無從談起。很多小微企業(yè)一開始的發(fā)展勢頭是很好，能夠盈利，但后來許多就慢慢死掉了。像A企業(yè)面對的局面，是中國眾多小微企業(yè)所面臨的共同矛盾與困難：

1.被動開發(fā)市場，發(fā)展理念滯后，信息不通暢，產(chǎn)品單一。小微企業(yè)在自身發(fā)展過程中首先要加強市場經(jīng)濟的思想，選準自己的方向，適應(yīng)市場的變化情況。

2.擴張戰(zhàn)略不明，條件不具備，沒做好準備就想去擴張。企業(yè)可以通過擴張達到發(fā)展的目的，也可能因為擴張而倒閉，關(guān)鍵看企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)與擴張戰(zhàn)略是否匹配。時機不成熟時，企業(yè)不要盲目地去擴張，特別是小微企業(yè)到了一定規(guī)模的時候就很浮躁。

3.核心競爭力不明顯。像A企業(yè)這樣的企業(yè)，樹立良好的產(chǎn)品形象、保證產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要，小微企業(yè)要注意創(chuàng)造自己的特色，“健康、綠色”應(yīng)是核心。

4.產(chǎn)品附加值不高，科技含量有待提高。這一點可以理解為競爭力的提高、價值的提高。有固定的資金作為科技投入，可以保證企業(yè)立于不敗之地，同時要加強科技專利保護意識。

[應(yīng)對策略]

小微企業(yè)已經(jīng)走到了一個拐點。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，小微企業(yè)除了“三高”即勞動力成本高、原材料等成本高、稅負高，以及“兩難”即融資難和扶持政策落實難這些現(xiàn)實難題外，沒有品牌、產(chǎn)品技術(shù)含量不高、附加值低、市場容量有限等自身不足已經(jīng)迫使小微企業(yè)不得不轉(zhuǎn)型升級、提升核心競爭力，進而實現(xiàn)有效擴張。

消除仿山寨 保知識產(chǎn)權(quán)

小微企業(yè)受自身實力限制，資金、市場以及人才等各方面都有所欠缺，但最關(guān)鍵的是，很多小微企業(yè)的發(fā)展理念有問題，從開始成立時就只想著替別人加工或模仿市場，不注重自己開發(fā)，積累自己的技術(shù)和品牌，因而市場出現(xiàn)了很多山寨產(chǎn)品。小微企業(yè)必須轉(zhuǎn)型，消除仿制與山寨理念，做好自主研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)保護。自己做品牌、自己研發(fā)設(shè)計、自己生產(chǎn)，增加產(chǎn)品附加值，只有這樣才有競爭力，也才能適應(yīng)以后的市場需求。

技術(shù)重實效 產(chǎn)業(yè)待升級

當(dāng)前，對于小微企業(yè)來說最缺的不是錢，而是能賴以生存的核心技術(shù)。沒有自己的核心技術(shù)，就無法與市場競爭，又談何打造自己的品牌，更無法實現(xiàn)企業(yè)擴張。核心技術(shù)是其他企業(yè)無法替代的，不論是從國外買來的專利技術(shù)，還是在某個領(lǐng)域有著別人無法替代的特色優(yōu)勢，這些都自然會幫助企業(yè)在市場競爭中勝出。

小微企業(yè)長期維持的勞動者低工時代已然接近尾聲，低成本時代已經(jīng)基本結(jié)束，產(chǎn)業(yè)技術(shù)的變化，要求有更高的投入，這需要小微企業(yè)更重視技術(shù)實效與產(chǎn)業(yè)升級。小微企業(yè)在行業(yè)進入上要有所選擇，要結(jié)合本企業(yè)實際進行分析，考慮有無能力和是否必要。

倒逼轉(zhuǎn)機制 創(chuàng)新求生存

成本上升和經(jīng)濟下行壓力雙向擠壓，將是小微企業(yè)一次重新洗牌和優(yōu)勝劣汰的機會。不干就出局，要干就干好，倒逼機制作用空前強烈，而倒逼作用將促使這些企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)。在現(xiàn)在這樣的市場狀態(tài)下，因為競爭越激烈，越需要創(chuàng)新。小微企業(yè)急需五大創(chuàng)新:體制機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和風(fēng)險防范創(chuàng)新。首先，狠抓科技創(chuàng)新，實施品牌帶動，產(chǎn)品沒有品牌，技術(shù)沒有品牌，文化沒有品牌，企業(yè)談何發(fā)展？其次，要有國際視野，加強產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，根據(jù)國際變化隨時調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。第三，要完善企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度和治理結(jié)構(gòu)，盡可能延長企業(yè)的壽命。

擴張應(yīng)適度 能力須緩沖

低成本并購和擴張是企業(yè)做強做大的捷徑。小微企業(yè)過快過度低成本擴張，會導(dǎo)致核心競爭力喪失或被稀釋。并購和擴張需將自己的核心能力輸往對方，所以兼并得越多，就輸出得越多，輸出的東西就越“消淡”，企業(yè)擴張效果就越差，一旦超出自己的承受能力，企業(yè)就會被拖跨。因此，小微企業(yè)要適度擴張，即擴張速度和規(guī)模要與自身的承受能力、消化能力相適應(yīng)，要循序漸進、滾動發(fā)展。同時，要使擴張能力和企業(yè)高管能力有個適度緩沖地帶，不斷完善制度，保證權(quán)力的傳承，不能在企業(yè)核心能力與企業(yè)家精神之間劃等號，不可將組織能力混同為個人能力。

道路自己走 船小好調(diào)頭

在夾縫中求生存的小微企業(yè)要走“自己”的路，有特色且具核心競爭力方為上策。并不是所有領(lǐng)域都適合投資的介入，對于數(shù)目龐大、良莠不齊的小微企業(yè)而言，所謂“船小好調(diào)頭”，憑借自身規(guī)模小、管理靈活且更具效率的優(yōu)勢，小微企業(yè)更應(yīng)抓住機遇快速調(diào)整，要么有獨特的商業(yè)模式，要么有核心的技術(shù)，要么有實效的管理方法，要么有強大研發(fā)人才隊伍——這才是多數(shù)小微企業(yè)逆境求存、逐步實現(xiàn)規(guī)模擴張的王道。