我秀故我在（2）
(0)核心提示：這是一個需要“秀”的年代，與其默默無聞地等待別人來發(fā)現(xiàn)，不如選擇好時機“秀”一把自己。我們重內(nèi)容也要重形式，重實力更重形象， 從個人生活，到社會工作，適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己還是必須的，否則巷子深了，再香的酒也飄不遠。做秀不拒絕實力；做秀絕對需要實力
察言觀色 面試中，最基本要注意語言表達既不能太復(fù)雜，又不能過分簡單。表達時，要有邏輯性，條理清楚，避免敘述的故事化和細節(jié)化。無憂獵頭W女士提醒候選人，在表達時還要學(xué)會察言觀色，當(dāng)面試官表露出很感興趣時可以多說一點，而如果對方表現(xiàn)了一些不耐煩時，應(yīng)該急時收住話頭。對于提問的回復(fù)，盡量用1,2,3這樣明顯的標(biāo)志劃分出來，這樣能讓聽者有一個良好的記錄。一般一個問題的答復(fù)控制在三點以內(nèi)，避免太長敘述，造成對方的疲勞。
另外面試官的身份也將影響談話的內(nèi)容。如果面試官是部門經(jīng)理，那么求職者的談話重點應(yīng)該放在技術(shù)，業(yè)務(wù)上；如果面試者是HR人員，那么重點應(yīng)該在企業(yè)文化上，當(dāng)然這些關(guān)于公司的背景資料需要在面試前做好足夠的功課。
情緒表現(xiàn)力 面試中表現(xiàn)出對工作的熱情是很重要的，但在緊張而又陌生的面試環(huán)境下，人總是不知不覺地藏起自己的真性情，似乎這樣才比較有安全感。調(diào)整情緒，把與工作內(nèi)容相關(guān)、對自己而言也有深刻意義的經(jīng)驗和體會講出來，你的熱情就會自然地流露。這樣，不但能讓自己對事物的熱情與執(zhí)著自然地顯現(xiàn)，同時也能展現(xiàn)自己最為自信的一面。
肢體語言 面試時最重要的是給人有自信與誠信。所以在交談中標(biāo)準(zhǔn)的儀態(tài)是，正視對方眼睛，身體不要全部靠在椅背上，雙手放在桌上或是腿上?？梢杂靡恍┦謩輥碓鰪姳磉_的思想，但不宜過多。“曾經(jīng)有個候選人，在與我交流時，一直看著地，我根本看不清楚他的表情與眼神。無論有什么理由，在面試中是非常不利的。”W女士認(rèn)為：“面試官和公司本身的文化背景也決定了面試時的一些注意點，比如歐美類的公司可能比較輕松休閑，大部分HR喜歡莊重和嚴(yán)肅的氛圍，候選人行業(yè)不宜太隨意。”面試，是公司對候選人進行面對面的一種考察，所以，候選人從進門、坐下、到離開的所有細節(jié)和肢體語言都會被留意，是否與公司文化相融。（完）
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