14：身處一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境不是你的錯(cuò)，但怨天尤人卻是你的錯(cuò)。

失敗者為自己尋找原因，通常有三個(gè)步驟，分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責(zé)任推卸給別人后，失敗者就可以渾身輕松的繼續(xù)失敗下去了。

但怨天尤人能夠讓一個(gè)人脫離失敗么？它只會(huì)讓你在挫折里越陷越深。

把責(zé)任都?xì)w咎在自己身上，反思總結(jié)出辦法，這才是小人物職場(chǎng)求存的出路。

15：職場(chǎng)上沒有平白無故的好人。

職場(chǎng)的殘酷在于，我們自己不做濫好人，也不能相信職場(chǎng)中有平白無故的好人。

因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是為了利益而來，所有人都是圍繞著利益打轉(zhuǎn)。

大家不是朋友，而是敵人。

為什么要平白無故的給你好處呢？在《潛伏》里，只要有人突然來幫你忙，就一定是有后招的，這就是人和人之間的利益陷阱。

任何天上掉下來的餡餅，都是有毒的。

所有免費(fèi)的午餐，都是陷阱。

雖然不能百分百確信，但十中八九，已經(jīng)足夠了。

16：越是好人升的越慢。人品越壞的人升的越快，所以別得罪他們。

在職場(chǎng)里，越是好人升的越慢，人品壞的人卻像做直升飛機(jī)，為什么呢？

因?yàn)槿似穳牡娜?，通常是阿諛奉承的小人，?duì)著上司拍馬屁，幫上司干私活多過公事。所以他們通常是上司優(yōu)先推薦的對(duì)象。

對(duì)著老板演戲，對(duì)著上司奉承，對(duì)著下屬壓制，這就是典型的職場(chǎng)小人。

但他們做的每一件事，都能夠令他們有好處，使他們得到升職加薪的機(jī)會(huì)。

所以在職場(chǎng)中，壞人總是升的最快，這是毋庸置疑的。

17：順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。

有些人平時(shí)傻大膽，誰都敢得罪，什么話都敢說，可到了關(guān)鍵時(shí)刻卻突然慫了，越是挫折越趴下，這種人向來不會(huì)有什么成就。

職場(chǎng)潛伏者是平時(shí)說話謹(jǐn)慎，順境給自己留后路。關(guān)鍵時(shí)候潑辣敢干，什么都不怕。

雖然只是前后順序的之差，卻能讓結(jié)果有天壤之別。

18：你喜歡誰并不重要，重要的是誰對(duì)你有用。

你喜歡的人，通常是比你職務(wù)低，比你還不思進(jìn)取的人。而你討厭的人，通常是你的上司，逼迫著你干活的人。

這種喜惡對(duì)你的職場(chǎng)生涯有用么？

職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你就不是本來的你，不應(yīng)該有任何自我意識(shí)出發(fā)的喜好，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做，不應(yīng)愛怎么做。

喜好從來都不是職場(chǎng)中判斷人的標(biāo)準(zhǔn)。

只有利益才是你選擇職場(chǎng)伙伴的唯一標(biāo)準(zhǔn)。