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關平:起點與終點、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)

2016-01-06 10:21 作者:張繼明 點擊:

核心提示:《醫(yī)藥大咖談品牌》是由桑迪——六力文化,編著一部匯集醫(yī)藥行業(yè)100位大咖智慧的品牌營銷專著。是中國第一本筆錄大咖營銷實戰(zhàn)的智慧全書,以靈活多樣的訪談形式進行創(chuàng)作。本書將以最豐富翔實的案例深度解讀,還原中國最新最真實的營銷戰(zhàn)場,是高校學生和企業(yè)營銷人不可多得的指路明燈。

     《醫(yī)藥大咖談品牌》是由桑迪——六力文化,編著一部匯集醫(yī)藥行業(yè)100位大咖智慧的品牌營銷專著。是中國第一本筆錄大咖營銷實戰(zhàn)的智慧全書,以靈活多樣的訪談形式進行創(chuàng)作。本書將以最豐富翔實的案例深度解讀,還原中國最新最真實的營銷戰(zhàn)場,是高校學生和企業(yè)營銷人不可多得的指路明燈。

      關平:長白山制藥股份有限公司副總經理,六力商學院專家團之一。曾服務于全球十強制藥巨頭在華投資的合資制藥公司工作, 先后在多家民營企業(yè)擔任高管,熟知合資企業(yè)的管理模式,深諳民營企業(yè)的發(fā)展文化。國內 OTC 營銷的開路人,鐘情于代理制的營銷模式。被業(yè)界譽為“中國醫(yī)藥職業(yè)經理第一人”?!夺t(yī)藥大咖談品牌》作者之一,以下是作者關平的精彩觀點賞析。

      記得五年前曾經寫過一篇文章,題目為“職業(yè)經理人的終點”,打那以后就基本上不再寫文章了。今天,接到繼明先生的邀請,又要提筆,不由得又想起了那篇文章,轉眼又到了十三五開始的元年,真的有些反思,真的有些想法,真的感慨無限,真的需要好好的認真地思考,也特別想和目前正在職業(yè)生涯的路途上的“職業(yè)經理人”們說說心里話。

      回顧自己二十多年的職業(yè)經理人路途,在很多的同事朋友面前,應該是光鮮的,看起來也是“成功”的。論企業(yè)性質:做過合資,國企,民企。論產品模式:做過處方藥,也做過OTC。論營銷模式:做過團隊制,也做過代理制。基本上營銷那點兒事都做過了,論職位:從醫(yī)藥代表,地區(qū)經理,大區(qū)經理,營銷總監(jiān),總經理,董事副總裁也都一一經歷過了。論影響力:十多年前就開始在全國講課,寫書,發(fā)表文章,影響了部分的企業(yè)營銷模式,更影響了一大批的兄弟姐妹們。論榮譽:獲得過全國十佳職業(yè)經理人,風云人物等等。在行業(yè)內應該也算是名人了,被很多人戲稱為“關爺”。

      按理來說,在職業(yè)經理人的道路上,已經是風生水起,春光無限了,也應該是輝煌完美的。二十多年的歷程,完全是一門心思做職業(yè)經理人,從楊森的基礎被教育開始就是這么想的,兢兢業(yè)業(yè),刻苦學習,琢磨創(chuàng)新,鉆研客戶的需求,實現公司的銷售利潤目標,培養(yǎng)團隊,搭建網絡,建立系統(tǒng),梳理流程,把企業(yè)利益置于至高無上之地位,把自己當成股東在爭取企業(yè)利益的最大化。但到了今天,面對即將到來的互聯網+的挑戰(zhàn),或是+互聯網的轉變,面對克強總理不斷提倡的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的思想,面對未來的新常態(tài),卻變得更加糾結起來,五年前的糾結情緒來自于一個朋友的一句贊美和恭維:“關爺”,您是我們職業(yè)經理人的榜樣,我們一直都朝著您指引的方向在打造自己?,F在看起來,還真就是必須要想明白。兄弟,如果真的是這樣,那我的責任實在是重大,實在是怕影響了這個兄弟的前程,萬一我的路線是錯誤的呢?萬一這不是一個好的選擇呢?人生的方向有很多種,是不是一定要沿著職業(yè)經理人這條路線走下去?即使你可以做一個很好的職業(yè)經理人,但職業(yè)經理人是不是你的終生身份?職業(yè)經理人是你事業(yè)的一個階段,還是你的全部?職業(yè)經理人有沒有終點站?職業(yè)經理人的終點在哪里?人生的全部就是職業(yè)經理人的人生嗎?

      人生從職業(yè)生涯的生命周期上來講,應該有多少年?當然指的是打工的職業(yè)生涯,二十歲出頭開始尋找工作到定位某一個行業(yè)的某一個職業(yè),干到五十多歲,我看三十年應該差不多吧,你相信你能依然職業(yè)經理人到六十嗎?現在看起來,90%以上的職業(yè)經理人,基本上已經在五十多歲的時候就揠旗息鼓了,不是你真的不行了,而是四十歲的職業(yè)人已經完全成長起來了,雖然你依然認為你很行,可是現實是你得退了,理由有一千個,無論你自己怎么想?難道說,真的到了五十歲就退休了嗎?或者被退休了嗎?現實可能真的是這樣。如果真的是這樣,你滿足了嗎?你完美了嗎?你成功了嗎?我相信如果你在三十歲的時候你還不太想這個問題,因為還有二十年的職業(yè)生涯,你還在拼命的創(chuàng)新,不斷地創(chuàng)造佳績,為了公司,也為你個人打造了品牌基礎,做到了基本完美的職業(yè)經理人。如果你到了四十歲,你大概得思考一下了,因為你只有十年的職業(yè)生涯了,接近五十歲時,你就開始心慌了,為什么會心慌呢?是因為你看到了你有限的職業(yè)生涯已經接近尾聲了。

      之所以糾結,就是因為我很擔心那些認得我的人,那些見面就叫我“關老師”的人,那些曾經認定職業(yè)經理人是自己終生目標的人,當你不知道未雨綢繆時,你的職業(yè)生涯已經臨近結束了。要記得,要思考,要知道,職業(yè)經理人是有終點的,你終究會到站或者被到站。當然,到站時,你是否成功,或者被認為是成功的,這要看你的心態(tài),心態(tài)永遠是決定幸福指數的核心因素,金錢是幸福指數的基礎之一,但不是絕對?,F在我們的生命可以延續(xù)到七八十歲,但你的事業(yè)可以陪你到多少歲呢?你的職業(yè)經理人的生涯又可以陪你到多少歲呢?,五十歲以后的日子該怎樣開始呢?是不是需要未雨綢繆呢?

     你的事業(yè)和職業(yè)經理人生涯之間的關系,你的職業(yè)經理人的中間站,終點站在哪里?是不是每個人都要去創(chuàng)業(yè)?如何定位自己八十歲的人生?你的新的人生起點又在哪里?創(chuàng)新是職業(yè)經理人永恒的篇章,創(chuàng)業(yè)是不是職業(yè)經理人該有的夢想?職業(yè)無法繼承,只是有美好的故事,有光鮮的回憶,創(chuàng)業(yè)是你腦海里的思想,創(chuàng)業(yè)可能無處下手,創(chuàng)業(yè)可能很慘,我喜歡“褚橙”,更喜歡屬于“褚橙”的燦爛伴隨自己的人生! 

Tags:六力文化

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